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特斯拉据悉将开发自有招聘软件、特斯拉招聘软件怎么样

Avature的产品主要是SAAS招聘管理系统,从年头上说,它算是大前辈了,起步很早,国外很有名。只是因为在国内汉化和用户体验不够好,所以在国内业务并不太多。 特斯拉准备自建招聘系…

Avature的产品主要是SAAS招聘管理系统,从年头上说,它算是大前辈了,起步很早,国外很有名。只是因为在国内汉化和用户体验不够好,所以在国内业务并不太多。
特斯拉准备自建招聘系统这还挺令人惊讶的,可能马斯克认为人力数据是企业的核心数据,想牢牢的把握在自己手里,占据主动权。自研系统的优势在于自己的研发,系统想怎么改就怎么改,可以根据特斯拉资深特点量身定制,还数据安全,节约服务费。不过劣势也很明显,毕竟特斯拉不是专业做招聘的,简历解析需要供应商的咨询师和系统配套提供,很显然自建系统只有软件,做不到定性分析,只能是走走流程,跟自家其他系统对接,存放简历而已。

我个人一直有个观点,就是专业的事要交给专业的人去做,而不能什么都“大包大揽”。人力资源SAAS系统不只是系统这样简单,他还包含了配套的咨询服务,马斯克肯定想到了这一层面,也许自研系统只是特斯拉人力资源整合的工具而已。

据报道,特斯拉将开发自有招聘软件,此举意在降低招聘相关成本,并减少对外部供应方的依赖。分析人士称,此举有助于降低特斯拉与招聘相关的成本。同时,这一举动也表明,特斯拉在开发内部人才相关的技术方面迈出了非同寻常的一步。

当前,除了一些最大的科技公司,大多数公司都倾向于使用甲骨文、SAP和Avature等公司开发的付费软件。

另外,这款应用也凸显了特斯拉致力于长期招聘的雄心。去年,特斯拉将员工数量增加了28533人,使得员工总数达到99290人。今年6月,特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)曾表示,将裁员约10%。但特斯拉的一名招聘人员今日称,该公司仍在继续评估候选人,并从中招聘一些人员。

一直以来,马斯克就提倡降低对外部软件供应商的依赖。之前,特斯拉已经为销售、会计和供应链管理等其他功能开发了内部应用程序,部分目的是为了帮助公司直接面向消费者销售汽车。例如,特斯拉在2019年就开始用专有的客户关系管理(CRM)系统,来取代Salesforce的软件。

特斯拉招聘人员称,新推出的求职者追踪软件,会在整个申请和面试过程中存储有关求职者的信息;允许招聘人员创建职位发布、访问简历和面试笔记,以及发送工作邀请等。目前,特斯拉尚未为这套新系统命名。

特斯拉的两名前招聘人员称,特斯拉招聘经理和主管告知员工,新系统比公司之前使用的Avature公司的求职者跟踪系统更高效,还可以更好地满足特斯拉的需求。

Avature总部位于伦敦,在“财富500强“中,有110家公司为其客户,其中包括思科和戴尔等。对此,特斯拉和Avature尚未发表评论。

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作者: 崔玉华

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