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郑州富士康现状:重金招聘或与iPhone 15紧密相关

作为市场上最为知名的果链企业,富士康每年都会有大量的苹果订单,而一般来讲,苹果当年的新品订单也大多会给富士康,因而此次富士康高薪招人,估计是为了今年秋季即将发布的iPhone 15…

作为市场上最为知名的果链企业,富士康每年都会有大量的苹果订单,而一般来讲,苹果当年的新品订单也大多会给富士康,因而此次富士康高薪招人,估计是为了今年秋季即将发布的iPhone 15做准备。

苹果历来重视供应链的安全,稳定的劳动力是稳定供应链的基础,而去年因为疫情防控,富士康曾经出现过的人员不稳定因素,曾经影响到了富士康在苹果供应链的地位,难怪如今富士康会大手笔出钱招人,力求新的苹果手机供应链稳定安全。

电子厂招工的热度正逐步回升!

5月27日,郑州富士康iDPBG事业群发布消息称,自5月29日起加码员工招聘奖金,最高可达每人3500元。同时,小时工薪酬也有所提高,达到22元/时。

证券时报记者注意到,5月份以来,郑州富士康iDPBG事业群已三次加码招工奖励措施。在业内人士看来,该厂区开启火热招聘模式,或为即将到来的第三季度iPhone15新品量产做准备。

郑州富士康招工返费最高可达3500元

郑州富士康iDPBG事业群在一份名为“内部推荐合伙人奖金加码啦”的推文中表示,员工招聘奖励政策分为两种,一种是返费模式,以制造部门关键工站为例,求职者返费奖金为2500元至3000元,介绍人推荐奖金为500元,合计最高可达3500元。

另一种则是同工同酬+小时差价。同样以制造部门关键工站为例,5-6月薪酬为每小时18.5元至19元,7月则增加2元,每小时达到20.5元至21元,同时介绍人每小时还可增加1元。

记者查阅发现,这已是郑州富士康iDPBG事业群5月以来第三次加码员工招聘奖励政策。

5月2日,郑州富士康iDPBG事业群对制造部门关键工站求职者的返费奖金为1500元至2000元;5月9日,该返现奖金上调500元,达到2000元至2500元;5月20日,新增小时工,且时薪最高可达20元;5月27日,返费奖金上调500元,达到2500元至3000元,且上调小时工薪酬2元/小时,达到20.5元至21元。

值得一提的是,该招聘模式适合干满3个月以上的求职者。据招聘介绍透露,3个月可以拿到的薪酬合计为(底薪+加班费)*3+3500元返费,约为12500元至14000元。

或为三季度iPhone15新品量产做准备

除返费工、小时工外,郑州富士康iDPBG事业群还一直在招聘正式工,入职奖金5400元,入职每满1个月发600元,分9个月发放。

郑州富士康iDPBG事业群是负责苹果iPhone组装业务的单位,其郑州厂区是全球最大的iPhone组装厂区之一。在业内人士看来,该事业群启动火热招聘计划,或为即将到来的第三季度iPhone15新品量产做准备。

一份招聘启事中这样介绍工作职责:“主要负责手机零配件组装等”。

此前有消息称,苹果公司将于今年9月发布iPhone15系列手机。相比上一代,iPhone15系列同样分为四款,包括iPhone15、iPhone15Plus、iPhone15Pro和iPhone15ProMax等。

事实上,除郑州富士康iDPBG事业群外,果链上的不少公司近期也已加大了招聘计划。

其中,昆山立讯近日发布消息称,立讯精密锦溪厂区入职奖励最高1800元,招聘职位为产线作业员,岗位包括排线、组装、测试和包装等。

不过,记者注意到,尽管果链不少公司开始加大薪酬力度,但与往年相比,电子厂工人的薪酬依然有不小的差距。以郑州富士康iDPBG事业群为例,其目前返现工月薪约在4000元至5000元之间,而去年iPhone14量产前,富士康曾开出万元奖励招工,当时即便在四线的小城,果链巨头也开出9000元的月薪抢人挖人。

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作者: 崔玉华

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