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什么是混合办公、混合办公可以赚得更多

混合办公员工薪水最高。图片来源:ALVAREZ—GETTY IMAGES 到底是先有蛋还是先有鸡?之所以提这个问题,是因为答案可能有助于解释WFH Research最新研究结果,数…

混合办公员工薪水最高。图片来源:ALVAREZ—GETTY IMAGES

到底是先有蛋还是先有鸡?之所以提这个问题,是因为答案可能有助于解释WFH Research最新研究结果,数据显示混合办公的员工每周只去办公一到四天,却比全居家或全职在办公室的人们赚得更多。

如今问题变成:混合办公的岗位原本工资就更高,还是因为从事工作可以采取混合方式从而赚得更多?先有鸡还是先有蛋?

这项研究由何塞·玛利亚·巴雷罗、尼古拉斯·布鲁姆、谢尔比·巴克曼和史蒂文·J·戴维斯主导,研究中将员工分为三类:完全远程办公的员工、混合型员工和从不居家的员工,例如必须在场提供服务(如零售或餐饮服务)或操作特殊设备(如机械师)的员工。

根据WFH Research的数据,研究群体平均年薪为5.5万美元。然而混合式办公人群,也就是在家工作一到四天的员工薪水明显更高。此类员工年薪超过8万美元,其中每周工作远程办公室时间最长的人平均年薪达8.8万美元。

混合办公人群的收入甚至超过了完全远程办公人群,后者的平均年薪为7.4万美元。

WFH团队认为,混合办公员工薪水较高主要因为,此类人群更有可能从事知识型工作,需要大学或更高学历,由此推论,薪水也就更高。

“专业人员和管理层往往收入最高,也很可能采取混合办公模式,因为不管对他们自身还是对公司来说,跟同事交流很有价值,”研究报告中写道。“相比之下,完全远程的员工往往从事IT支持或工资发放等工作,需要的交流相对较少,薪酬也低于经理、顾问和律师。这可能是完全远程员工平均收入低于混合办公员工的原因。”

从薪资水平来看,目前还说不清混合工作模式到底是鸡还是蛋,但确实能看出白领和知识型员工在过去一年里承受的压力。美国“大辞职潮”中,大批员工辞去原来的工作,寻找提供更大灵活性和更丰厚福利的机会。

该现象反过来又引发疯狂的人才争夺战,催生出炙手可热的就业市场,如今的市场上,公司愿意支付更高工资,倾尽所能提供各种福利。当然,由于最近对经济衰退的担心加剧,公司有所收敛。

疫情爆发近三年,混合工作已成为一种福利,对大量美国员工来说,混合办公模式肯定会继续存在,甚至让没法采取这种工作方式的人有些嫉妒。尽管存在各种各样的冲击和好处,混合办公确实更符合疫情后人们寻求工作与生活更平衡的大环境,人人都可以争取更高收入(让鸡生蛋),成为混合办公的高收入打工人。

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作者: 中国农业经济官方

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